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發表于 2019-4-25 18:19
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泰興市第二人民醫院2019年公開招聘衛技人員簡章

泰興市第二人民醫院2019-04-25 16:43:20




  為更好地選拔衛技人才,充實醫院人才隊伍,優化醫院人才結構,滿足新二院搬遷啟用工作需要,泰興市第二人民醫院2019年公開招聘衛技人員工作將于2019年4月下旬開展,涉及醫療、醫技、行政等崗位,現將有關事項通知如下:

  一、報名條件

  1、博士研究生40周歲以下(高級職稱放寬至45周歲),碩士研究生35周歲以下,本科生26周歲以下,其他人員28周歲以下,身體健康,政治思想合格;

  2、第一學歷為全日制本科(專升本除外),醫療崗位要求本科專業為臨床醫學,應屆生應在2019年12月31日前畢業并取得相應畢業證和學位證書;

  3、本科及大專學歷者要求普通高校全日制應、往屆畢業生,碩士以上非應屆畢業生要求二級以上醫院工作經歷。

   二、招聘計劃



   三、報名時間和方式

  1、報名時間:通知發布之日起至2019年4月30日下午5點;

  2、報名方式:

  (1)現場報名:攜帶個人簡歷、身份證原件及復印件、畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表)至泰興市第二人民醫院人事科(泰興市黃橋鎮銀杏西路588號,行政樓四樓西側);

  (2)網上報名:將個人簡歷發送至[email protected],郵件標題注明:專業+姓名+2019年招聘考試報名,請所有報名人員同時加QQ群:220867895(泰興市第二人民醫院2019年編外招聘群),進群修改名片注明“報名科室-學歷-姓名”。未加群者視為報名不成功,考試時間另行通知。

3、報名初審所需材料:

  (1)應屆畢業生攜帶就業推薦表和就業協議書原件,非應屆畢業生攜帶勞動合同和社保繳費證明;

  (2)身份證、學歷、學位證書(應屆研究生提供本科學歷學位證書)、英語四六級證書、執業醫師資格證等證書原件;

  (3)個人紙質簡歷1份(面試時提供)。

    四、考核、考察、聘用程序

考核由我院組織筆試+面試方式進行,其中筆試成績占60%,面試成績占40%,根據所報專業組織對專業理論和技能等進行綜合考核。根據崗位需要按綜合考核成績排名,按照擬招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定體檢人員,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,對體檢合格人員按錄用考察程序組織政審考察,對體檢、政審不合格等原因,再在合格人員中由高到低依次遞補,擬招錄考核合格人員公示七天。

   五、聘用人員待遇及違約責任

  1、碩士、博士研究生待遇如下:

  (1)經市衛計委、人社部門考核,擇優錄取后直接入編。工資按泰興市事業在編標準發放;享受五險一金,績效獎金每季度考核發放。

  (2)碩士研究生發放一次性安家補貼10萬元,生活補貼3萬元(分3年發放,每年1萬元),提供80平方米的免租商住房或提供五年的租房補貼,每年1萬元。用工合同簽訂不少于10年,否則,需繳納相應的違約金。提前離職按服務年限等比例返還安家補貼、生活補貼、高層次人才引進工作中的所有費用,以及參加規培期間我院發放的工資、績效等費用,如有訴訟爭議,由違約方承擔相關律師費和訴訟費用。

  (3)博士研究生發放一次性安家補貼30萬元,提供100平方米的免租商住房或提供八年的租房補貼,每年1.5萬元。每月發放高層次引進人員津貼費3000元/月。勞動用工合同簽訂不少于8年,否則,需繳納相應的違約金。引進的學科帶頭人醫院另行安排其行政職務。提前離職按服務年限等比例返還安家補貼、生活補貼、高層次人才引進工作中的所有費用,如有訴訟爭議,由違約方承擔相關律師費和訴訟費用。

  2、本科生:

  (1)取得相關畢業證書后經市衛計委、人社部門組織考試合格后進編。進編后按省、市規定的工資標準發放;享受五險一金。

  (2)考核未進編的與醫院簽定院內聘用合同,享受進編人員同等工資待遇,醫院安排參加國家規培,服務年限不少于8年,提前離職按照服務年限需將規培期間的工資、績效獎金、保險費等按年限等比例返還,同時需繳納相應的違約金。

  3、其他院內合同制人員按醫院相關同等人員待遇執行。

   六、相關政策

  1、應聘人員所提供資料應準確真實,如有弄虛作假者取消應聘及錄取資格;

  2、泰興市第二人民醫院人事科負責解答此次招聘政策咨詢。咨詢電話0523—87112606;醫院監察室負責監督招聘程序紀律,同時接受泰興市紀委紀檢第二派駐組工作監察,監督電話0523—87221943

泰興市第二人民醫院

2019年4月24日



(責任編輯:智慧泰興)

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沙發
發表于 2019-4-25 18:28 | 只看該作者
大黃橋急需引進各路人才
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[LV.5]常住居民I

藤椅
發表于 2019-4-30 14:43 | 只看該作者
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